Kocaeli Kartepe başta olmak üzere Türkiye’nin farklı noktalarında üretim yapan dünyaca ünlü cips devinin toplu iş sözleşmesi görüşmeleri zaferle sonuçlandı. Firmada çalışanların maaşına ilk 6 ay için yüzde 26 zam yapıldı. Böylece maaşlar ortalama 110 bin liraya yükseldi. Sosyal haklar ise 170 bin TL'ye yükseltildi.

Türkiye’de gıda sektöründe örnek gösterilecek bir toplu iş sözleşmesi sonuçlandı. Frito-Lay bünyesinde faaliyet gösteren ve Ruffles, Doritos ile Lay's gibi markaları barındıran şirkette çalışan işçilerin maaşları ve sosyal hakları ciddi oranda artırıldı. Yapılan anlaşma, hem ücret artışı hem de vergi avantajlarıyla dikkat çekti.

MAAŞLAR 110 BİN TL’YE ÇIKTI

Bugün Kocaeli'nin haberine göre Kocaeli Kartepe başta olmak üzere Tarsus ve Manisa’daki fabrikaları kapsayan sözleşmeyle işçilerin maaşlarına ilk 6 ay için yüzde 26 zam yapıldı. Bu artışla birlikte ortalama aylık ücret 110 bin TL seviyesine yükseldi.

SOSYAL HAKLARDA BÜYÜK ARTIŞ

Yeni düzenlemeyle birlikte işçilerin yıllık sosyal paket tutarı da önemli ölçüde artırıldı. Sosyal haklar toplamda 170 bin TL’ye çıkarılarak çalışanların yan gelirleri güçlendirildi.

ENFLASYONA KARŞI KORUMA

Sözleşmenin devam eden dönemlerinde maaş artışlarının enflasyona endeksli olması kararlaştırıldı. İkinci, üçüncü ve dördüncü 6 aylık dilimlerde yapılacak zamlar, TÜFE oranına ek 4 puan ilavesiyle hesaplanacak.

VERGİ YÜKÜ AZALTILDI

İşçilerin en büyük gider kalemlerinden biri olan vergi dilimi konusunda da önemli bir kazanım elde edildi. Yapılan anlaşmayla yüzde 8’lik vergi indirimi sağlandı. Böylece çalışanların net maaşlarının vergi kesintilerinden daha az etkilenmesi hedefleniyor.

900 İŞÇİYİ KAPSIYOR

Tek Gıda-İş Sendikası ile işveren arasında varılan anlaşma, toplam 900 işçiyi kapsıyor. Kartepe, Tarsus ve Manisa’daki üretim tesislerinde çalışan işçiler için yeni dönem daha yüksek gelir ve daha güçlü sosyal haklarla başladı.