Rüzgarı Enerjiye Dönüştüren Kadınlar (REDKA) programı kapsamında teknik eğitimlerini tamamlayan kadın mühendis ve teknisyenler, Ovacık Rüzgar Enerjisi Santrali'nde (RES) edindikleri bilgi ve operasyonel yetkinliği Harmancık RES'e taşıyarak sorumluluk alanlarını genişletiyor.

Enerjisa Üretim'den yapılan açıklamaya göre, şirket kadınların daha az temsil edildiği teknik saha rollerinde fırsat eşitliğini güçlendirmek amacıyla hayata geçirdiği REDKA programında yeni adım atıyor.

Ovacık'tan Harmancık'a uzanan bu yeni adım, Enerjisa Üretim'in çeşitlilik ve fırsat eşitliği yaklaşımının sahadaki somut karşılıklarından birini oluşturuyor.

Şirket, farklı yetkinlik ve bakış açılarının bir araya geldiği güçlü ekip kültürüyle çalışanlarının kariyer gelişimini ve yeni sorumluluklar üstlenmesini destekliyor.

Enerjisa Üretim'in hayata geçirdiği REDKA programı, Türkiye'de bir ilke imza atarak Ovacık Rüzgar Enerjisi Santrali'nin uçtan uca tüm işletme süreçlerinin kadınlardan oluşan ekip tarafından yürütülmesini sağlamıştı.

REDKA programına 2023'ten bu yana 25 kadın mühendis ve teknisyen katılırken, program 2026'da da yeni katılımcılarla büyümeye devam ediyor.

Bu yıl programa katılan 11 REDKA teknisyeni ise eğitimlerini sürdürüyor. Ovacık RES'te başlayan ve Harmancık RES'le genişleyen bu yolculuk, kadınların enerji sektöründeki teknik rollerde kalıcı biçimde güçlenmesine katkı sunuyor.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Enerjisa Üretim İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale, enerji sektörünün geleceğini güçlü teknolojiler kadar bilgi, uzmanlık ve ekip ruhunun da şekillendirdiğini belirterek, şunları kaydetti:

"REDKA'yı güçlü ekip kültürümüzün ve fırsat eşitliği anlayışımızın önemli bir parçası olarak görüyoruz. Kadınların teknik rollerde daha görünür hale gelmelerini desteklerken, farklı deneyim ve yetkinliklerin birbirini tamamladığı kapsayıcı ekipler oluşturmayı önemsiyoruz. Program kapsamında eğitimlerini tamamlayan ekip arkadaşlarımızın Ovacık RES'te kazandıkları deneyim ve gösterdikleri performansla bugün yeni sorumluluklar üstlenmeleri, bu yaklaşımın sahadaki en güçlü karşılıklarından biri. Bizim için asıl değer, her ekip arkadaşımızın yetkinlikleri doğrultusunda gelişebildiği, sorumluluk alanını genişletebildiği ve deneyimiyle başkalarına yol açabildiği bir çalışma ortamı oluşturmak. REDKA ile yetişen kadın mühendis ve teknisyenlerimizin kariyer yolculuklarında attıkları her yeni adımın, enerji sektöründe daha fazla kadın profesyonele de cesaret ve ilham vermesinden mutluluk duyuyoruz."

Gürkale, çeşitliliği, fırsat eşitliğini ve sürekli gelişimi kurum kültürünün temel unsurları arasında gördüklerini belirterek, farklı bakış açıları ve yetkinliklerle güçlenen ekiplerle geleceğin enerji sektörüne değer katmayı sürdürdüklerini kaydetti.