Enerjisa Üretim'in Womentum Programıyla 81 İlden Geleceğin Kadın Liderleri Yetişiyor

Enerjisa Üretim'in Womentum Programıyla 81 İlden Geleceğin Kadın Liderleri Yetişiyor

Enerjisa Üretim'in genç kadınların kariyer yolculuklarını dönüştüren programı Womentum'un 5'inci dönemi 1 Nisan'da başladı.

Enerjisa Üretim'in genç kadınların kariyer yolculuklarını dönüştüren programı Womentum'un 5'inci dönemi 1 Nisan'da başladı.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, Enerjisa Üretim'in ana partnerliğinde ve imeceLAB yürütücülüğünde ilk kez 2022'de hayata geçirilen Womentum programı, genç kadınları iş dünyasına güçlü, özgüvenli ve donanımlı bireyler olarak hazırlayan bütüncül bir gelişim platformu olarak büyümeye devam ediyor.

Üniversitelerin 3'üncü ve 4'üncü sınıflarında veya meslek yüksekokullarının son sınıfında öğrenim gören kadın öğrencilere yönelik Womentum'un 5'inci döneminde 6 binden fazla aday başvuru yaptı. Başvurular arasından gerekli kriterleri sağlayan 3 bin 500 aday programa kabul edildi. Bu yıl 81 ilin tamamından başvuru alarak rekor düzeyde ilgi gören program, Türkiye genelinde eş zamanlı bir etki yarattı. Önceki dönem adayların yeniden başvurarak memnuniyetlerini ifade etmesi ise programın yarattığı etkinin sürekliliğini ve katılımcı deneyiminin gücünü ortaya koydu.

Genç kadınların kariyer yolculuklarında ihtiyaç duyacakları kritik yetkinlikleri kazanmaları için tasarlanmış güçlü bir gelişim deneyimi sunan programın 5'inci dönemi 1 Nisan'da çevrim içi olarak gerçekleştirilen açılış buluşmasıyla başladı.

Coğrafi sınırları ortadan kaldırarak Türkiye'nin dört bir yanındaki genç kadınlara eşit erişim imkanı sağlayan program 6 hafta sürecek.

Kurgulanan program kapsamında katılımcılar kişisel gelişimden kariyer stratejilerine, sürdürülebilirlik perspektifinden enerji sektörünün dönüşen dinamiklerine ve teknoloji yetkinliklerine uzanan geniş ve güncel içerikle buluşacak.

- "Dönüşümü besleyen, büyüten ve ileri taşıyan güçlü bir etki alanı yaratmayı sürdürüyoruz"

Açıklamada görüşlerine yer verilen Sabancı Holding Stratejik Yatırımlar ve Operasyonlar Başkanı ve Enerjisa Üretim Üst Yöneticisi (CEO) İhsan Erbil Bayçöl, enerji dönüşümünün teknoloji kadar yetkinlik ve fırsat eşitliğine de yön verdiğini belirterek, şu ifadeleri kullandı:

"Womentum ile genç kadınların potansiyelini açığa çıkaran, onları geleceğin iş dünyasında güçlü ve etkili konumlara taşıyan kalıcı bir etki alanı oluşturuyoruz. Bugün 81 ilimizden gelen yoğun ilgi, Womentum'un artık bir programın ötesine geçerek ülke çapında yaygın bir etki yaratan güçlü bir yapıya dönüştüğünü açıkça gösteriyor. Her bir başvuru, her bir katılımcı ve her bir başarı hikayesi Türkiye'nin daha kapsayıcı, daha güçlü ve daha sürdürülebilir bir geleceğe doğru ilerlediğinin somut bir göstergesi. Biz bu programla bir gelişim imkanının yanında gençlerin kendilerini keşfettikleri, birbirlerinden beslendikleri ve kendi potansiyellerini yeniden tanımladıkları bir alan açıyoruz. Genç kadınların iş hayatında daha görünür olduğu, karar alma süreçlerinde aktif rol üstlendiği ve dönüşüme yön verdiği bir ekosistem inşa ediyoruz. Womentum, bu vizyonun en güçlü taşıyıcılarından biri olarak etki alanını her geçen gün genişletiyor.

Bayçöl, enerji dönüşümünü teknolojik gelişimin ötesinde, kültürel, toplumsal ve zihinsel ilerlemeyi birlikte büyüten bütüncül bir dönüşüm olarak ele aldıklarını ifade ederek, "Bu yaklaşım doğrultusunda, kalıpların ötesinde düşünen, öğrenmeye devam eden ve değer yaratan bireylerle geleceği birlikte inşa ediyoruz. Enerjisa Üretim olarak inanıyoruz ki doğru yeteneklere fırsat verildiğinde ortaya çıkan etki yalnızca bireysel başarılarla sınırlı kalmaz, sektörleri dönüştürür, toplumu ileri taşır ve geleceği yeniden tanımlar. Womentum ile bu dönüşümü besleyen, büyüten ve ileri taşıyan güçlü bir etki alanı yaratmayı sürdürüyoruz." değerlendirmesinde bulundu.

Kaynak:Haber Kaynağı

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Önceki ve Sonraki Haberler