Oyak Maden Metalürji'nin Cevher Sensin Part-Time Uzun Dönem Staj Programı Başladı

Oyak Maden Metalürji'nin Cevher Sensin Part-Time Uzun Dönem Staj Programı Başladı

OYAK Maden Metalürji (OMM), üniversitelerin son sınıf öğrencilerine yönelik hayata geçirdiği Cevher Sensin Part-Time Uzun Dönem Staj Programını başlattı.

OYAK Maden Metalürji (OMM), üniversitelerin son sınıf öğrencilerine yönelik hayata geçirdiği Cevher Sensin Part-Time Uzun Dönem Staj Programını başlattı.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, programa kabul edilen 28 genç yetenek, OMM'nin Ataşehir'deki merkez ofisinde düzenlenen kapsamlı oryantasyon programıyla gelişim yolculuklarına başladı.

Gençler, program boyunca deneyimli yöneticilerden mentörlük alarak OMM'nin yenilikçi, dijitalleşme ve sürdürülebilirlik odaklı dönüşüm vizyonunun bir parçası olacak.

Oryantasyon kapsamında öğrencilere kurumsal kültür, iletişim, bilgi güvenliği ve dijital dönüşüm konularında eğitimler verilirken, ekip içi koordinasyonu güçlendirmeye yönelik uygulamalar da aktarılacak.

Staj süresince şirket içi projelerde aktif rol üstlenecek gençler, gösterdikleri başarı ve motivasyon doğrultusunda OYAK Maden Metalürji bünyesindeki kariyer fırsatlarına yönlendirilecek.

- Cevher Sensin-Staj yaz dönemi staj başvuruları devam ediyor

Ayrıca Geleceğin cevherlerini keşfetmek ve bu potansiyeli değere dönüştürmek amacıyla hayata geçirilen Cevher Sensin-Staj yaz dönemi staj programı kapsamında da başvurular devam ediyor.

Başvurular, 31 Mart'a kadar https://staj.erdemir.com.tr/giris-yap internet sitesi üzerinden gerçekleştirilebilecek.

Erdemir, İsdemir, Erdemir Maden, Ersem ve Erdemir Mühendislik şirketlerinde staj yapacak öğrenciler, sanayinin temelini oluşturan entegre üretim tesislerinin merkezinde yer alma fırsatı bulacak.

Katılımcılar, ham maddeden nihai ürüne uzanan üretim ekosistemini yerinde gözlemleyerek OYAK Maden Metalürji şirketlerinde önemli bir staj imkanı elde edecek.

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Önceki ve Sonraki Haberler